正确答案: C

差异化战略

题目：（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]课程设计文件的导言中不包括（）。

开发要求

[单选题]下列属于培训前期评估的是（）。

培训方案设计评估

[单选题]管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。

明确培训开发的目的

[多选题]培训教师选聘的标准有（）。

良好的交流与沟通能力

掌握培训内容涉及的相关前沿问题

拥有培训热情和教学愿望

积累与培训内容相关的案例与资料

对培训内容涉及的内容有实际工作经验

[多选题]以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

敏感性训练

案例评点法

事件过程法

理论培训

替补训练

[多选题]关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。

培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性

培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性

培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性

培训课程的评价标准，有必然的功利性

培训课程的评价标准，有必然的实效性