正确答案: BCDE

绩效系统的时效性 高层领导的支持 人力资源管理部门的尽职程度 绩效管理与组织战略的相关性

题目：绩效管理有效实施的影响因素有（ ）。

解析：本题考查绩效管理有效实施的影响因素--观念、高层领导支持、人力资源管理部门的尽职程度、各层员工对绩效管理的态度、绩效管理与组织战略的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。

生存需要

成长需要

关系需要

解析：本题考查奥尔德佛的ERG理论的内容。ERG理论认为，人有三种核心需要，即生存需要、关系需要和成长需要。

[单选题]关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。

企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者

解析：本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场的重要特征之一是，企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。

[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。

失业率

解析：本题考查影响劳动力流动的市场周期因素。衡量劳动力市场松紧程度的指标有失业率和临时解雇率。

[单选题]关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

人力资本投资的成本和效益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较

解析：人力资本模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身投入为依据来对近期的投资成本和未来收益的现值进行比较。

[单选题]采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。

确定岗位人员转移矩阵表

解析：本题考查马尔科夫分析法。使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是确定出入员转移率矩阵表。