正确答案: B

500元以上3000元以下

题目：用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

解析：不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。参见教材P224

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起()日内，或经行政复议机关负责人批准后延长()日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。

60，30

解析：本题考查行政复议的基本法律规定。行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起60日内，或经行政复议机关负责人批准后延长30日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。参见教材P230

[单选题]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。

500元以上3000元以下

解析：不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

[单选题]从争议的性质来看，劳动争议属于（）。

民事争议

解析：从争议的性质来看，劳动争议属于民事争议范畴。

[单选题]劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。

公正

解析：劳动监察的公正原则主要体现在劳动监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳。在履行监察职责时，应当平等地对待所有行政相对人，不能因地域、性质不同而对行政相对人采取不同的标准。

[多选题]劳动监察的处罚方式有（）。

责令用人单位改正

罚款

警告

没收违法所得

解析：劳动监察的处罚方式有：责令用人单位改正、罚款、警告、没收违法所得、吊销许可证，答案选ABCD

[多选题]劳动监察的形式包括（）。

主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料

解析：选项ABCD都是劳动监察的形式内容，而责令用人单位改正是劳动监察的处罚形式，因此排除选项E。正确答案选ABCD。

[多选题]用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的

不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的

经劳动行政部门责令改正拒不改正的

解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。选项E的行为只是由劳动行政部门责令改正，并不处以罚款。

[多选题]人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。

用人单位和劳动者

医疗服务机构

社会保险经办机构

人力资源社会保障行政部门

解析：本题考查人力资源和社会保险行政争议的当事人。人力资源和社会保险行政争议的当事人包括人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位和劳动者、医疗服务机构。