正确答案: B

B、工具

题目：人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]现代培训课程设计的课程内容，是以（）为出发点去选择并组合。

C、实现课程目标

[多选题]理助企业培训师要在收集（）的基础上，根据自己对信息的分析和把握，向主管培训项目开发建议书及相关分析材料

A、基本素材台帐

B、员工基本素质台帐

C、相关信息台帐

[多选题]建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。

注重专业实践能力和专业知识

注重专兼职相结合

注重选拔与培训相结合

注重动态管理

提倡企业培训师人才库的网络建设

[多选题]搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

观察法、面谈法

问卷调查法

工作实践与工作日写实法

功能性工作分析法

关键事件法

[多选题]培训师职业道德守则的含义是（）。

遵纪守法为人师表

勤于钻研精益求精

[单选题]培训质量管理体系的构成要素包括三个方面：管理与控制基础，控制程序与（）

C、作业规范

[单选题]对教学工作的监督、检查可采取过程监督和（）两种方法。

C、结果监督

[多选题]劳动经济学研究的具体对象主要有（）。

B、资源利用方式的选择

C、效用最大化

E、劳动力市场