正确答案: D

产品线定价策略

题目：某制造企业生产高、中、低三种价格档次的商用冷藏冰柜，高档、中档、抵挡冷藏冰柜的价格分别为210000元、12000元和8000元。现在企业需要开发一种新型家用小冰柜，现需要对这种新型家用小冰柜进行定价。经测算，生产这种新型家用小冰柜的总投资为500万元，固定成本为300万元，单位可变成本为200元。预计销售量为10000台。产品上市后，该企业拟增加现有分销渠道中缺少的代理商环节，同时尽可能多的增加批发商和零售商推销其产品，即先将产品共用给代理商，再由代理商供应给批发商，之后由代理商供应给零售商，最后由零售商销售给最终顾客。

解析：此题考查产品线定价策略的理解。依据案例材料信息，该企业提供了高、中、低三种不同档次、不同价格的商用冰柜，属于产品线定价策略。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]国有独资公司的合并、分立事项由（ ）决定。

国有资产监督管理机构

解析：此题考查国有独资公司的权力机构。国有独资公司只有一个股东，因此其不设股东会，由国有资产管理监督机构行使股东会的职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分离、解散、增加或减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。故选项选B。

[单选题]变“制造产品并设法销售出去”为“发现需要并设法满足”，不再是“推销已经生产出来的产品”，而是“制造能够销售出去的产品”，这种市场营销观念是( )。

现代市场营销观念

解析：本题考查现代市场营销观念的相关内容。现代市场营销观念变“制造产品并设法销售出去”为“发现需要并设法满足”，不再是“推销已经生产出来的产品”，而是“制造能够销售出去的产品”。

[多选题]企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有（ ）。

外部公平

内部公平

员工个人公平

解析：企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。

[单选题]企业采购管理最基本的目标是（ ）。

确保生产经营的物资需要

解析：本题考查企业采购管理的目标。企业采购管理最基本的目标是为企业提供所需的物料和服务，以便使整个组织正常运转，即确保生产经营的物资需要。

[单选题]服装店可能经营三种价格档次的女士服装：299元、880元、1600元，顾客会从三个价格点上联系到低、中、高三种质量水平的服装。这种产品定价策略是( )。

产品线定价

解析：本题考查产品组合定价策略中的产品线定价。该服装店经营高、中、低三种价格档次的服装，符合产品线定价策略。

[单选题]综合资本成本率的高低由个别资本成本率和（ ）决定。

资本结构

解析：本题考查综合资本成本率的决定因素。个别资本成本率和各种资本结构两个因素决定综合资本成本率。

[单选题]企业在生产过程中，要有效控制物料损失，防止人员或设备的意外事故。这体现了企业生产物流管理的（ ）目标。

适应性

解析：本题考查企业生产物流管理的适应性目标。适应性目标是指有效控制物料损失，防止人员或设备的意外事故。

[单选题]农产品仓储使消费者可以在任何季节都能以相对稳定的价格购买到农产品。这主要体现了仓储管理的（ ）功能。

价格调节

解析：根据《中华人民共和国国家标准》，仓储管理是指对仓储设施布局和设计以及仓储作业所进行的计划、组织、协调与控制。注意题干侧重的是"相对稳定的价格"的情况，属于稳定价格的功效。

[单选题]关于市场定位说法错误的是( )。

市场定位是企业根据竞争者产品所在的区域，确定本企业产品的位置

解析：A市场定位是根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对该产品某种特种或属性的重要程度，塑造出本企业产品与众不同的个性或形象，而不是根据竞争者产品所在区域，确定本企业产品的位置。