正确答案: D

对不同的员工要采用相同的奖励方式

题目：关于员工的奖励，说法不正确的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。

重点看主观内容

[单选题]培训效果评估的主要目的是（）。

研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

[单选题]对项目负责人的考核一般是通过工作业绩、业务能力、综合素质和（）等方面进行的。

个人品质

[多选题]智力包括（）。

观察力

记忆力

想象力

思维能力

[多选题]物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。

招聘的时间

招聘的职位

招聘人员的数量

[多选题]对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。

员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职

员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理

物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

[多选题]下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。

辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动

员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

[多选题]下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。

被依法追究刑事责任的

在试用期间被证明不符合录用条件的

严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的