正确答案: ABCDE

A、不同行业有不同的惯例 B、管理理念和薪酬策略不同 C、企业所处的地理位置不同 D、对企业的价值或贡献大小不同 E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同

题目：在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距.其原因可能是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（）。

A、完善的群众监督机制

B、完善的竞争机制

C、健全的经营者人才市场

E、明确的经营者业绩考核指标体系

[多选题]以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（）。

C．员工参与决策

D．给员工提供更大的空间

E．使员工得到成长的机会

[多选题]以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。

A．有利于解决公平问题

E．有利于保持薪酬的灵活性

[单选题]动力市场均衡破坏的原因不是（）

只有需求和供给同向变化

[单选题]竞争性薪酬差别没有体现（）

同质劳动者之间的薪酬差别

[单选题]以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。

它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距