正确答案: B

差异化战略

题目：某手机制造商不断针对不同类型人群，推出具有独特功能和款式的新型手机，该制造商实施的经营战略为( )。

解析：本题考查企业战略的类型。差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从而形成一种独特的优势。根据题干表述，该制造商采取的是差异化战略。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]一般来讲，董事会具有（ ）性质。

管理机构

执行机构

常设机构

代表机构

[单选题]多品种生产条件下，以代表产品计算生产能力的第一步是( )。

选定代表产品

解析：本题考查以代表产品计算生产能力的步骤。以代表产品计算生产能力的步骤：选定代表产品；以代表产品计算生产能力；计算其他产品的换算系数；计算其他产品的生产能力。选项B是以假定产品计算生产能力的第一步。

[单选题]下列薪酬制度设计方法中，（ ）成本较高，复杂且难度较大，不易被员工完全理解。

因素比较法

解析：本题考查因素比较法。因素比较法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。但是这种方法成本较高，复杂且难度较大，需要人力资源管理专家指导才能完成，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有质疑。

[单选题]下列选项中，属于绩效考核的实施阶段的是（ ）。

绩效考核评价

解析：本题考查绩效考核的实施阶段。绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效考核评价和绩效沟通。