正确答案: C

劳动集体争议处理适用企业的基层调解

题目：关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是( )。

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[单选题]注重于事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、省事、省费用的市场预测方法是( )。

定性预测方法

[单选题]某企业为了提高企业的竞争力，不断地组织力量决心科技开发，涉及到企业生存和发展的问题，并且采取各种不同的方法决心开发。当占取一定的市场份额后，企业决定迈出国门，走向国际市场，因此2013年，该企业从美国引进了先进技术，并结合自身技术研发出一系列新的产品。

在竞争日益激烈的情况下，该企业改变了生产思路，采取( )方式开发新产品。

结合开发

解析：2.结合开发是指自行研制开发与技术引进相结合的开发方式。即在对引进技术消化吸收的基础上进行创新，开发出技术上更先进的产品。采用这种方式开发新产品不但花钱少见效快，而且有利于引进技术的消化吸收，有利于企业创新能力的提高。

[多选题]随着我国资本市场的发展，金融工具不断断创新，也为企业筹资提供了多种方式，新型的筹资方式包括( )。

可转换债

认股权证

可分离交易债券

解析：新型筹资方式主要有：可转换债、认股权证、可分离交易债券。

[单选题]20世纪60年代以后，环境保护在全世界范围内开始兴起。清洁生产是伴随着( )而产生的。

对传统"末端治理"的环境污染控制实践的反思

解析：基于对传统的"末端治理"的环境污染控制实践的反思，清洁生产伴随而生。

[单选题]产品质量立法的基本原则主要有统一立法、区别管理原则，实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则，奖优罚劣原则和( )。

有限范围原则

解析：产品质量立法的基本原则主要有：有限范围原则，统一立法、区别管理原则，实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则，奖优罚劣原则。

[多选题]关于外部招聘的说法，正确的有( )。

外部招聘能为企业带来新的思想

外部招聘具有一定的风险性

外部招聘的员工需要较长的调整期

解析：外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野；②可以招聘到更优秀的人才；③能够使企业快速招聘到所需要的人才。但其存在以下不足：①外部招聘具有一定的风险性；②给内部应聘员工的积极性造成打击；③新员工需要较长的"调整期"，以熟悉工作、人员和企业。DE两项，企业内部招聘容易导致"近亲繁殖"，使内部员工之间产生矛盾。