正确答案: BCD

合理性 准确性 可比性

题目：人力资源费用预算的基本要求（）

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[单选题]某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。

B、100人

[多选题]岗位职责分析的项目有（）。

A、资金、设备、仪器、仪表的使用、保管

B、与他人的分工、协作，安全生产

C、完成工作的数量、质量及劳动效率

D、维护企业信誉、市场开发、质量检验

[单选题]狭义的人力资源规划的实质是（）

企业各类人员需求补充规划

[单选题]“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决

工作说明书

[多选题]工作岗位设计的基本原则是（）

明确任务目标

合理分工协作

责权利相对应