正确答案: ACD

亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望 亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系 在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

题目：下列关于亲和需要的陈述，正确的是（ ）。

解析：亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作，这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱，因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

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[多选题]为了确保人力资源信息系统的成功实施，需要注意的问题包括( )。

重视标准化设计保证数据结构的一致性

开放性设计原则

安全原则

重视现代管理理论的应用

[多选题]下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（ ）。

培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式

企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资

特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

解析：特殊培训的成本不会全部都由企业来承担，因为企业自身的投资也会面临投资无价值回报的风险，AB选项错误。本题正确答案为CDE。

[多选题]社会保险法律适用的基本原则包括（ ）。

以事实为依据，以法律为准绳

公民在法律面前一律平等

实事求是，有错必纠

解析：本题考查社会保险法律关系适用的基本原则。社会保险法律关系适用的基本原则包括：①以事实为依据，以法律为准绳；②公民在法律面前一律平等；③实事求是，有错必纠、

[单选题]实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限5年以上的医疗期为（ ）个月。

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解析：本题考查医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限：①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

[单选题]行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门做出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。

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[多选题]企业要建立企业年金需要符合的条件有( )。

依法参加基本养老保险并履行缴费义务

具有相应的经济负担能力

已建立集体协商机制

解析：本题考查企业补充保险。符合下列条件的企业，可以建立企业年金：(1)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(2)具有相应的经济负担能力；(3)已建立集体协商机制。

[单选题]论文形式的笔试，其优点不包括（ ）。

评分有客观标准

解析：本题考查论文形式的笔试。论文形式的笔试的优点在于易于编制，能测验书面表达能力，易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括能力；其缺点是评分缺乏客观标准，不能测出应聘者的实际操作能力。

[多选题]下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同