[多选题]培训效果评估的内容包括（　　）。

正确答案 ：ACE

培训的综合效果

培训目标达成情况

培训工作者的绩效

解析：培训效果评估内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。

[单选题]你和某同事同住一室。这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会（　　）。

正确答案 ：D

把同事拉到一边，询问有什么需要自己做的事情

[多选题]为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（　　）展开。

正确答案 ：ABCDE

为企业提供薪酬方面的相关信息

为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据

对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设

对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法

解析：【解析】为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕以下重点展开：①为企业提供薪酬方面的相关信息；②为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据；③对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设；④对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施；⑤不断挖掘企业员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法；⑥分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提出员工技能开发的改进措施和计划。

[单选题]如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（　　）。

正确答案 ：D

尽量躲避

[单选题]以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）。

正确答案 ：D

后者重点是发现受训人员的优缺点

解析：答案应该是D，在书本上的146页，任务-过程取向的研讨着眼于讨论过程中成员的相互影响，重点是互相启发，进行信息交换，并增进了解，加深感情。

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