• [单选题]对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。
  • 正确答案 :A
  • 客户

  • 解析:服务性职业的主要目的就是让客户满意,因此对这类职业选择客户进行考评可以更好的反映员工的绩效,增强绩效评估的导向性和公正性,真正实现令客户满意的目标。

  • [多选题]以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响

    该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向

    以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争

    除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息

  • 解析:它存在一些缺陷:第一,该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响;第二,该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向;第三,以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争;第四,除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息。

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    推荐科目: 初级人力资源管理综合练习题库 第六章招聘与录用题库 第十三章就业与职业培训题库 第十二章劳动法律关系题库 第十章劳动力市场题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第十四章劳动合同题库 第十五章劳动标准与工资福利题库 第十六章员工关系管理题库
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