[单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。

正确答案 ：C

劳动法制性

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

正确答案 ：B

两倍

[单选题]劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

正确答案 ：D

合同规范

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

正确答案 ：D

60

[单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

正确答案 ：A

便于用人单位解决纠纷

[单选题]新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“()”制度。

正确答案 ：A

一裁终局

[多选题]劳动者的权利和义务包括()。

正确答案 ：ABCDE

同工同酬的权利

及时获得足额劳动报酬的权利

拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利

要求依法支付经济补偿的权利

劳动者的诚信与守法义务

[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

正确答案 ：D

两年

[多选题]劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

正确答案 ：ABCD

劳动合同签订率低

劳动合同短期化，劳动关系不稳定

用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

劳动法的监督检查薄弱

[多选题]用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。

正确答案 ：ABCDE

违反国家法律法规

拖延、克扣工人工资

不按国家规定缴纳社会保险

不支付加班费

不按规定给予探亲假

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