正确答案: B

计划变革

题目：当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是()

解析：当管理局的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，该种变革是一个计划的变革。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职能制组织结构是组织结构的典型模式，下列关于职能制组织结构的说法错误的是()

不利于企业实现规模经济

解析：【解析】职能制组织结构能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济。

[多选题]下列关于领导层架构的说法正确的有()

包括首席执行官在内的高级经理团队以及董事会负责制定业务战略

部门流程小组的领导者应制定职能战略和职能预算

董事会处于人力资源架构的顶端

解析：理想状态下，高级管理层应具有无私奉献的精神，集中精力实现股东的目标。

[单选题]甲公司是一家建筑企业，该公司在考虑产能计划时，是先收到承建新的道路桥梁的大订单，在鉴定了合同之后再采购必须的资源，这属于()

资源订单式生产

解析：当需求不具独立性时，企业仅购买所需材料并在需要时才开始生产所需的产品或提供所需的服务。例如，建筑企业可能会收到承建新的道路桥梁的大订单。该建筑企业将仅在签订了合同之后才开始采购必需的资源。

[单选题]S公司是一家经营钢铁的国有企业，其在经营过程中一直采用较为传统的管理模式，经济环境的变化并没有引起该公司的注意，2012年公司濒临破产，公司被迫做出改变，而且在变革的过程中并没有进行实质性的改变，只是在原有管理模式的基础上增加了几项规定。据此可以判断，该公司的变革属于（）。

接受的变革

解析：本题考核战略变革的模式。经济环境的变化并没有引起该公司的注意，在2012年公司濒临破产时，公司被迫做出改变，这是一种被动的态度；而在变革的过程中_并没有进行实质性的改变，只是在原有管理模式的基础上增加了几项规定，这是一种渐进性的变革，所以该公司的变革属于接受的变革。

[多选题]下列关于权力的说法正确的有（）。

职权包含在企业指定的职位或功能之内

职权一般能够被下属接受

权力的影响力沿着企业的管理层次方向自上而下