正确答案: A

依法解除劳动合同

题目：以下（ ）不是用人单位的义务。

解析：本题考查用人单位的义务。选项A属于用人单位的权利。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于激励作用的内容有（ ）。

设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系

促使员工出色完成工作目标

使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态

不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

解析：本题考查激励的作用。激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，就是要设法使员工看到自己的需要与组织目标之间的联系，使他们处于一种驱动状态，他们在这种状态的驱策下所付出的努力不仅满足其个人需要，同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标。所以，选项B错误。

[多选题]适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括（ ）战略。

防御者

探索者

追随者

解析：组织在处于不同的环境中时，会选择不同的战略来适应市场竞争，通常他们会选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略这三种不同的战略并搭配不同的绩效管理策略。

[单选题]因考试而产生各种压力的成本是上大学的（ ）成本。

非货币

解析：上大学的成本包括货币成本和非货币成本两种，其中非货币成本也可以称为心理成本，是指在上大学期间因为考试压力等各种原因所造成的精神成本或心理成本。

[单选题]在其他条件不变的情况下，由于工资率的上升导致劳动力需求数量下降的现象，称为工资率变化对劳动力需求的( )。

替代效应

[多选题]下列属于《社会保险法》规定的保险体系基本框架的有（ ）。

基本养老保险

工伤保险

失业保险

生育保险

解析：本题考查我国社会保险体系的基本框架--基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

[多选题]职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有（ ）。

升学

参军

失业期间

新就业单位没有实行企业年金制度的

解析：本题考查企业年金的发放。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

[单选题]下列关于战略管理理论的说法中，错误的是（ ）。

资源基础观点认为大多数资源可以在市场上交易获得

解析：本题考查战略管理理论的发展。资源基础观点起源于英国著名经济学家彭罗斯1959年出版的著作《企业增长理论》，她将公司界定为是独特的资源集合，认为有些资源可以在市场上交易获得，但组织需要的大多数资源只能内部发展。