正确答案: ABC

岗位技术 岗位能力 岗位职责

题目：岗位的可测性包括具体的（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

预测效度

同时效度

[多选题]职业分类的作用主要有（）。

实行劳动力社会化管理的基础

职业教育培训与就业工作发展的基础

国民经济信息统计的参考依据

人口普查的参考依据

[单选题]课程内容是课程目标的载体，（）是课程内容在垂直方向上的组织。

顺序

[单选题]在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。

课程目标设定

[多选题]培训评价的具体目的，从不同行为主体的角度来看，可以划分为（）。

作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段

作为职业培训实施对受训者指导的手段

作为受训者改善学习、调动积极性的手段

[单选题]如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用，这是人力资源的（）待征。

时效性