[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

正确答案 ：BCD

由建设单位或总承包单位先行支付

责令用人单位按期支付工资和赔偿金

通过法律途径解决

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。

[多选题]劳动纠纷的性质包括（）。

正确答案 ：ABDE

劳务纠纷多发性

经济利益主导性

矛盾激化性

无照经营性

解析：劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有（）。

正确答案 ：ABCDE

未签订劳动合同

违法分包引起的纠纷

未签或分包合同约定不明确

"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷

名为劳务分包实为工程分包

解析：劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

[多选题]处置劳务纠纷的主要方式是（）。

正确答案 ：ACE

和解及调解

诉讼

仲裁

解析：处置劳务纠纷的主要方式是：和解及调解、诉讼、仲裁。

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