正确答案: BCD

建立团队研究笔试题目 实施专家试卷整合与审核制度 进行岗位匹配能力分析

题目：加强（）的建设，可以保证笔试试题的针对性与科学性。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子？此问题在进行个人结构化面试中所测的是（）。

应变能力

解析：题中所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，使应聘者面临一种微妙、棘手、有压力的情境，观察应聘者思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度及情绪的稳定性。

[单选题]（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。

设备定员法

[单选题]美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（）（2013年5月）

记忆

[多选题]为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

问卷调查法

团体焦点访谈法

行为事件访谈法

[多选题]衡量体质的主要指标有（）。

体力

体格

感觉力

知觉力

[多选题]笔试结果深层次的开发与应用提高程度有（）。

改进选拔录用方式

多种手段密切结合