正确答案: ABCDE

设置“助理”职位 岗位轮换 角色扮演法 讨论法 案例研究法

题目：常用的员工培训方法有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]我国过去的体制特征是（）。

就业保障与社会保障高度重合

[单选题]对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）

确定招聘策略

[单选题]企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。

筛选工作的地位越来越重要

[单选题]具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）。

C、能位匹配原理

[单选题]薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（）。

纵向发展道路

[单选题]对考核结果进行评价分析的第一步是（）。

A、确定单项的等级

[单选题]制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。

D、实事求是

[单选题]记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。

员工信息管理