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正确答案:
B
适应性的变通力
题目:()是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境与问题来产生新的思考方式。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
A、可衡量性
B、多因性
D、多维性
[单选题]宣传训练工作的主要对象是?()
C、一般员工
[多选题]性格的自我认知要从以下()几个方面去观察。
态度
理智
情绪
[多选题]挑战破坏性创新,企业能力应从()层面上持续提升。
资源
流程
理念
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潜能开发的技巧有几种()
()是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境
科技创新可以被分成()几种类型
很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下
平衡计分卡在使用过程中应避免以下()方面障碍。
把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是()
下列叙述正确的是()
知识创新的类型包括()
信任是管理的(),没有信任就没有管理,信任就是生产力。
在实际工作中,广大专业技术人员要增强()
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