[多选题]企业补充医疗保险的特征包括（　　）

正确答案 ：ABCE

福利性

非营利性

自愿性

自办性

解析：企业补充医疗保险的特征有：(1)福利性。建立企业补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，是企业福利的延续。(2)自办性。企业补充医疗保险筹资、支付和管理具有相对的独立性。(3)非营利性。企业补充医疗保险的目标和福利性决定了其具有非营利性的特征。(4)一定的强制性和自愿性。企业有责任和义务为职工提供补充医疗保险，职工参加补充医疗保险要坚持自愿的原则。(5)统筹级次性。为了提高企业补充医疗保险基金的抗风险能力，企业补充医疗保险筹资应在较高的层次上进行。

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）内予以答复。

正确答案 ：B

20日

解析：劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求。提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点和内容等；另一方接到协议意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[多选题]领导者具有的与众不同的特质有（　　）。

正确答案 ：BDE

创造性

领导动机

随机应变的能力

解析：领导者与众不同的特质可以归纳为：①内驱力，即对成就的渴望，并且精力充沛；②自信心；③创造性；④领导动机，即领导他人和对他人施加权力影响的愿望；⑤“高水平的灵活性”，即随机应变的能力。

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（　　）。

正确答案 ：ABCDE

人才发现

人才培养

人才教育

人才调剂

人才使用

解析：人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用、调剂等诸多管理活动。

[单选题]假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。

正确答案 ：D

工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

解析：【解析】每个人都应该爱岗敬业，全身心地去从事自己的职业，如果一个和自己共处十多年的同事要换工作单位了，他(她)肯定是万不得已的，不然工作了这么多年是不会换单位的。

[单选题]下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（　　）。

正确答案 ：B

物质资本与培训资本的替代

[多选题]计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（　　）。

正确答案 ：BCD

按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

解析：【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；②按工作任务包干方法支付给个人的工资；③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。A、E两项属于计时工资。

[单选题]劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（　　）。

正确答案 ：A

利益激励机制

[单选题]如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地-你会（　　）。

正确答案 ：A

很担心，但不知道该怎么办

[多选题]以下的各种现象中，（　　）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

正确答案 ：BCD

小材小用

各尽所能

人尽其才

解析：能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。具有不同能力特点和水平的人，应安排在相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。承认人与人之间能力水平上的差异，是为了在招聘和配置工作时坚持能级层次原则，大材大用，小材小用，各尽所能，人尽其才。

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