正确答案: ABCD

企业年金属于自愿性保险计划 企业年金有较强的激励性 企业年金采用个人积累制，实行个人自保 企业年金可通过资本市场进行管理和运营

题目：关于企业年金的表述正确的有()。

解析：本题考查企业年金计划的特点。政府对企业年金不承担直接责任，所以选项E错误。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

我国目前主要是在企业层面签订集体合同

《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

解析：集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的。参见教材P160。

[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

工具性

解析：本题考查弗罗姆的期望理论。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

[多选题]张某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。

如张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

张某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

解析：本题考查劳动争议处理的相关知识。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.所以选项A不选。劳动争议仲裁不收费，所以选项E不选。

[单选题]关于工作扩大化的说法，错误的是（）。

工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵

解析：本题考查激励型工作设计法中工作扩大化的内容。工作扩大化：在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，将原来狭窄的工作范围、繁重重复的情况加以改善，使工作多样化；方式：延长工作周期、增加职位的工作内容和包干责任制。考点:工作设计