正确答案: C

简单预测模型

题目：企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。

员工培训与开发

[单选题]高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）

D、战略规划视角——高绩效操作系统

[单选题]环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育，即（）

A、社会生活层面

[单选题]进取型战略措施获取与配置人力资源以（）为主

外部招聘

[单选题]企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

对外部的社会和政府负责

[多选题]战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。

提升员工职业生活质量

注重员工的劳动安全卫生和身体健康