正确答案: ABCDE

员工福利计划是由公司老板出资设立的 这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分 提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因 提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要 员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标

题目：下面关于员工福利计划的说法，正确的是（）。

解析：在人寿保险信托中，人寿保险公司有被保险人任意选择领款方法的规定，其方法有利息选择权、分期付款选择权以及按年付款选择权三种，具体内容如下：（1）利息选择权：是指保险公司于被保险人死亡时，其所应付理赔金，由保险公司保存，代为运用生息，且保有一定利息。若运用的利息超过保息，也都归保险受益人享有。（2）分期付款选择权：指的是保险公司按照保险合同的约定，于一定期限内，将理赔金及其应得到的利息分期交付直至付完为止。（3）按年付款选择权：与分期付款的选择权相同，按年付款，直至受益人死亡为止。这是受益人终身年金的办法，保险公司估计受益人能生存的年数，将应付理赔金的本息通盘计算，以确定每期应付的金额。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人身风险衡量的需求法是通过分析不同家庭一旦家长死亡的财务需求，并转换为投保的数额来评价的，下列哪种需求不是家长死亡时的财务需求（）。

购买保险

解析：一个家庭一旦家长死亡的财务需求包括如下几个方面：遗产处理费用、重新调整期的需求、依赖期的需求（直到家庭最小成员成年或满18周岁）、特别需求（房屋按揭、教育经费、应急基金）、退休需求（用人寿保险补充社保及其他退休收入的不足）。

[单选题]根据保监会在2000年2月颁布的《分红保险管理暂行办法》中对分红保险的定义，分红保险，是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向（）进行分配的人寿保险产品。

保单持有人

解析：分红保险的定义。

[单选题]下列关于保额递减型定期寿险的说法，错误的是（）。

保单红利是保额增值的重要来源，而且可以提供更灵活的保险安排

解析：保额递减型保单一般用于偿还债务人或被保险人在死亡时未能偿还的债务，所以通常与某一抵押贷款、商业贷款相联系。

[单选题]下列关于定期寿险运用与局限的说法，错误的是（）。

定期寿险要优于现金价值保险

解析：定期寿险对收入较低而保险需求较高的人群来讲是十分必要的，可以满足各种暂时性收入保障的需求，可以用于确保抵押贷款和其他贷款在债务人死亡后能够继续得以偿付。通过建立一个"购买定期寿险、将余钱进行投资"的安排，定期寿险可以成为终身寿险的基础。

[多选题]王先生准备为他个人投保一份健康医疗保险，在投保之前他向理财师咨询。在健康保险中，下列哪几项属于医疗费用保险的内容（）。

房间伙食费用

住院费用保险

外科手术费用保险

护理费用保险

其他医疗费用保险

解析：主要的医疗费用保险：（1）住院费用保险。在健康保险中，基本住院费用的给付分为两个部分，一部分是房间伙食费用，另一部分是辅助服务费用。（2）外科手术费用保险。外科手术费用保险主要是对医生进行外科手术的收费进行补偿。（3）护理费用保险。（4）其他医疗费用保险。

[多选题]下列哪几项属于损失敏感型合同的范畴（）。

经验费率保单

巨额免赔保单

回溯型费率保单

[多选题]医疗费用保险中的辅助护理服务保险包括（）。

病危护理费用保险

家庭健康护理费用保险

专业护理费用保险