必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
第一章劳动经济学题库
|
[多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
正确答案 :
ABE
体制障碍
市场缺陷
信息障碍
[单选题]收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和()。
正确答案 :
B
非劳动所得;
[单选题]劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做()。
正确答案 :
A
供给富有弹性;
[多选题]影响劳动力需求的正式制度因素有()。
正确答案 :
ADE
A、就业制度
D、工资制度
E、福利制度
查看原题
查看所有试题
第一章劳动经济学题库题库下载排行
2022第一章劳动经济学题库模拟练习题277
总供给等于()之和。
市场型人力资源配置,具有配置的()。
社会保障的具体特征包括()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
第一章劳动经济学题库2022考试题117
失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括()
人的劳动与动物求生活动相比的特点有()
农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村()指标。
在资本与劳动的比率既定的条件下,劳动的边际生产力与资本的边际
必典考试
第一章劳动经济学题库题库最新资料
2022助理人力资源管理师(三级)题库第一章劳动经济学题库考试试题试卷(4AD)
2022第一章劳动经济学题库冲刺密卷多选题答案(10.31)
第一章劳动经济学题库2022全真每日一练(10月31日)
2022第一章劳动经济学题库免费模拟考试题303
2022助理人力资源管理师(三级)题库第一章劳动经济学题库试题题库(2AC)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第一章劳动经济学题库每日一练在线模考(10月19日)
第一章劳动经济学题库2022全套模拟试题291
2022助理人力资源管理师(三级)题库第一章劳动经济学题库试题解析(10.19)
助理人力资源管理师(三级)题库2022第一章劳动经济学题库历年考试试题及答案(8AA)
2022第一章劳动经济学题库笔试每日一练(10月05日)
推荐科目:
人力资源管理师(二级)题库
第一章人力资源规划题库
第一章劳动经济学题库
第五章薪酬管理题库
第三章培训与开发题库
高级人力资源管理师(一级)题库
人力资源管理考试题库
第六章劳动关系管理题库
第二节企业计划与决策题库
第一节个体心理与行为的分析题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号