正确答案: B

对员工具有激励性原则

题目：根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。

人力资源效率

[单选题]薪酬管理的内容不包括（）

效益指标

[单选题]带薪休假属于（）

福利

[单选题]岗位测评的信度是指（）。

指测评结果的前后一致性程度