正确答案: C

现实人力资源需求预测

题目：以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。

解析：人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（　　）

自然万物的客观实在性

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（　　）。

6～9人

解析：无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人),选B。

[多选题]对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（　　）。

财政政策

货币政策

收入政策

解析：对就业总量影响最大的宏观调控政策包括：①财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策；②货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策；③收入政策是指用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，包括在一定社会总收入、一定工资总量的条件下，对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。

[单选题]关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。

绩效考评是绩效管理的重要支撑点

解析：【解析】绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节，是考评者按照特定程序，采用一定方式方法，根据预定的量化指标和标准，对员工个人或团队的行为和结果进行测量、考核、评价的过程。它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

[多选题]为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（　　）办法。

适当增加夜班前后的休息时间

缩短上夜班的次数

解析：(P 129)【解析】工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响，特别是夜班对人的影响最大。为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用以下两种办法：(1)适当增加夜班前后的休息时间；(2)缩短上夜班的次数，例如采取四班三运转的倒班办法。

[多选题]人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。

进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员

明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求

制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略

解析：【解析】人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括：①进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员；②明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求；③制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。