• [单选题]面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,这是面试的()阶段。
  • 正确答案 :D
  • 面试开始

  • 解析:在面试的工作流程中,在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系,解除应聘者的紧张和顾虑。

  • [多选题]评价中心技术的主要形式包括()。
  • 正确答案 :ABC
  • 文件筐作业

    角色扮演

    无领导小组讨论

  • 解析:评价中心是指在相对隔离的环境中,以团队作业的形式进行一系列活动,从而客观地评价个体能力的方法。其主要形式有:无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业和管理游戏

  • [多选题]关于胜任特征模型的建立,下列说法中正确的是()。
  • 正确答案 :ADE
  • 认清企业的发展战略和目标,关注点放在企业核心能力上,而不是每一个可能的行为

    区分优秀与一般员工的绩效指标,一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定

    企业内推广与沟通胜任特征模型时,对一线经理进行胜任特征培训至关重要

  • 解析:本题考查胜任特征模型的建立。选项B说法错误,正确的说法是根据岗位要求,在从事岗位工作的员工中,分别从绩效优秀和绩效普通的员工中随机抽取一定数量的员工进行调查。选项C说法错误,正确的说法是在获取有关胜任特征的数据资料时,以行为事件访谈法为主。

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    推荐科目: 第十七章法律责任与执法题库 第五章人力资源规划题库 第三章组织设计与组织文化题库 第二章领导行为题库 第六章工作分析题库 第八章绩效管理题库 第七章人员甄选题库 第十二章人力资本投资理论题库 第十四章劳动关系协调题库 第十八章工资与就业题库
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