正确答案: CD
员工工资之余的环境会间接地影响其对工作的满意度 工作满意度具有一定的稳定性
题目:关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。
解析:选项A错误,员工在一个维度上的高满意度不能用来抵消其在另一个维度上的低满意度;选项B错误,满意度是不断变化的,但它的下降比上升要快;选项E错误,工作满意度是生活满意度的一个组成部分。本题正确选项为CD。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]高满意度不会引起( )。
高离职率
解析:高满意度会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高,从而形成一个良性循环。高的工作满意度通常与低的员工离职率联系在一起。
[单选题]某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响,这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面,而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作,对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能,因而需要对员工进行广泛的培训。
由于该部门人员的职能多种多样,培训面临着种种挑战:60%的员工在仓库工作,负责部件的装配、收货扣仓储;其余40%的员工在20千米外的一个办公基地工作;部门员工受教育的程度参差不齐。
该公司已有一个完整的内部培训部,因此公司决定让内部培训班来实施培训。但是要在较短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难,于是该公司考虑请在培训服务和方式均合适的M咨询公司来帮忙。M咨询公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉,其拟采用的培训开发方式主要有:利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例,以及开设专题讲座。
根据以上资料,回答下列问题:
从培训对象来看,该公司的培训属于( )培训。
专业技术人员与操作人员层
解析:1.安装的新计算机系统将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响,而且这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面,同时表现在更多的员工将会在计算机终端上工作。显然,需要对该部门的各类专业技术人员和实际操作人员进行培训,这些人员属于专业技术人员与操作人员层。
[多选题]在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国入主要包括()。
由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员
国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员,并持有外国专家局签发的“外国专家证”的外国人
持有“外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证”从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员
经文化部批准持有“临时营业演出许可证”进行营业性文艺演出的外国入
解析:在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国入主要是指:①由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员,或由国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员,并持有外国专家局签发的“外国专家证”的外国人;②持有“外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证”从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员;③经文化部批准持有“临时营业演出许可证”进行营业性文艺演出的外国人。
[单选题]"经济活动人口"或"劳动力人口"是指( )。
就业人口与失业人口之和
解析:劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口统称就业人口。就业人口与失业人口之和即为现实的劳动力供给人口,又称"经济活动人口"或"劳动力人口"。
[单选题]在沟通圈里,可以是垂直和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )。
环状沟通
解析:环状沟通是沟通圈里的人两两之间进行沟通,既可以是垂直和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通。
[单选题]影响劳动关系氛围的组织因素是( )。
员工发言权
解析:组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时,组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。