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题目:品位分类制更着眼于官阶,品定于人,官随人走,而职位则可以和()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]各国对公务员的奖励土要种类有()
物质奖励
荣誉奖励
务奖励
[单选题]确定()是整个定员工作的核心。
定员水平;
[单选题]影响员工培训的外部因素的是()。
工会
[单选题]影响报酬系统的外部因素是()。
企业所有制
[多选题]评估中的失误包括()
晕轮效应误差
近因误差
感情效应误差
暗示效应误差
偏见误差
现代人事管理学题库题库下载排行
工作分析的意义包括()
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中
福利对企业发展的重要意义体现在()
人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人
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个体希望在事业上获得成功,为社会多做贡献的行为驱动力是()。
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是(
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