[单选题]假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。

正确答案 ：B

总替代

解析：如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。参见教材P153、154

[多选题]劳动力供给质量主要表现为（）。

正确答案 ：ABC

知识水平

技能水平

经验水平

解析：本题考查劳动力供给质量的表现--劳动者的知识、技能和经验等方面的水平。选项DE属于影响劳动力供给数量的因素。

[多选题]工会在市场经济体系中的主要作用包括（）。

正确答案 ：ABCE

工会在总体上提高了丁资福利水平

工会为企业生产效率的提高提供了可能

工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用

工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高

解析：本题考查工会在市场经济体系中的主要作用。

[单选题]工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。

正确答案 ：C

工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

解析：工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生的影响大于短期内的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

[多选题]关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。

正确答案 ：DE

在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

解析：工资率变动在短期和长期中对劳动力需求都会产生替代效应和规模效应，但对两者的影响不同，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和，影响较短期情况更为充分。本题正确答案为DE。

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