正确答案: C

职能等级及其相应的工资等级数目较多

题目：下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。

解析：本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。参见教材204页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（）。

拉克计划

解析：本题考查以节约成本为基础的收益分享计划。参见教材p222

[单选题]激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。

一元模式

解析：本题考查年薪制的模式。一元模式规定一个固定的年薪数量，激励作用很大，但容易发生短期行为。参见教材223页

[单选题]福利的作用不包括（）。

增加组织的人工成本

解析：本题考查福利的作用。参见教材219页

[单选题]（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

提成工资制

解析：本题考查提成工资制的含义。参见教材205页

[单选题]基本薪酬的功能不包括（）。

激励功能

解析：本题考查基本薪酬的功能。参见教材201页

[多选题]工资主要可以分为（）。

绩效工资

职务工资

固定工资

解析：本题考查工资的三种主要分类。参见教材p198