正确答案: C

团体争议

题目：工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动力市场工资指导价位分为（）。

年工资收入和月工资收入两种

[单选题]劳动争议仲裁的申诉时效为（）。

60天

[单选题]下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。

劳动关系的内容是劳动力

[单选题]在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

工人

解析：企业各级领导、职能部门、工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任；分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任；总工程师负安全卫生技术领导责任；各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负赛；土人在各自的岗位上承担严格遵守劳劫安全技术规程的义势。

[多选题]外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。

外国企业常驻代表机构

涉外就业服务单位

到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员

解析：本题考查外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理。外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围：（1）外国企业常驻代表机构（2）涉外就业服务单位（3）到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员

[多选题]下列关于劳动争议的说法正确的有（）。

劳动争议的内容是特定的

劳动争议的当事人是特定的

劳动争议有特定的表现形式

劳动争议影响范围局限在争议主体之间

解析：劳动争议的特征包括：①劳动争议的当事人是特定的；②劳动争议的内容是特定的，劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务；③劳动争议有特定的表现形式，一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

[多选题]被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。

民主参与的权利

参加工会的权利

休息休假

提请劳动争议处理的权利

解析：被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，实际用工单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。