正确答案: ABDE

经济因素 政府影响因素 人口统计趋势 地理环境和竞争因素

题目：影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

解析：本题考查影响人力资源规划制定的外部因素。选项C属于内部因素。参见教材P54

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象。

主观判断法

解析：本题考查对主观判断法的理解。主观判断法是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象，需要最高管理层加以控制。

[单选题]在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。

分析企业HR现状

解析：本题考查高层管理者在制定人力资源计划中的作用。高层管理者负责：制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业HR现状、制定企业战略HRP、实施HRP。