正确答案: A
主导地位
题目:人力资源管理在现代企业中已经上升到(),它日益受到人们的普遍重视。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。
将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
[多选题]人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。
指挥
监督
协调
控制
[多选题]企业战略计划是由()及信息反馈等环节构成的。
信息采集与分析
计划实施与检查
计划目标的定位
计划决策
计划资源的供需平衡
[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中,内部条件中优势包括()。
拥有1200万会计大军(数量优势)
国际会计准则的熏陶(理论准备)
正在留学和已经毕业的海外会计人才
国际会计师事务所工作实践经验
[单选题]下列属于IPMA人力资源胜任素质的是()①具备建立信任关系的能力②了解所在组织的使命③运用回避技巧来解决争端④具备为客户服务的意识
①②④
[单选题]22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是()
熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策
[单选题]战略与战术之间有不同的区别,下面表述不正确的是()
C、战略针对的是宏观性问题,战术针对的是微观性问题
[单选题]从性质上区分,人力资源战略不包括()。
总体策略