正确答案: A

主导地位

题目:人力资源管理在现代企业中已经上升到(),它日益受到人们的普遍重视。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。
  • 将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标

    集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身

    人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变


  • [多选题]人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。
  • 指挥

    监督

    协调

    控制


  • [多选题]企业战略计划是由()及信息反馈等环节构成的。
  • 信息采集与分析

    计划实施与检查

    计划目标的定位

    计划决策

    计划资源的供需平衡


  • [多选题]在SWOT会计人才竞争战略中,内部条件中优势包括()。
  • 拥有1200万会计大军(数量优势)

    国际会计准则的熏陶(理论准备)

    正在留学和已经毕业的海外会计人才

    国际会计师事务所工作实践经验


  • [单选题]下列属于IPMA人力资源胜任素质的是()①具备建立信任关系的能力②了解所在组织的使命③运用回避技巧来解决争端④具备为客户服务的意识
  • ①②④


  • [单选题]22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是()
  • 熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策


  • [单选题]战略与战术之间有不同的区别,下面表述不正确的是()
  • C、战略针对的是宏观性问题,战术针对的是微观性问题


  • [单选题]从性质上区分,人力资源战略不包括()。
  • 总体策略


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