正确答案: CD

C．可控边际贡献＝边际贡献－该中心负责人不可控固定成本 D．部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人可控固定成本

题目：下列关于利润中心考核指标的表述中，错误的有（）。

解析：利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献。其中边际贡献＝销售收入总额－变动成本总额，可控边际贡献＝边际贡献－该中心负责人可控固定成本，部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人不可控固定成本。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]关于目标利润分析，下列说法中正确的是（）。

C．目标利润是量本利分析的核心要素，它既是企业经营的动力和目标，也是量本利分析的中心

解析：目标利润分析是保本分析的延伸和拓展，选项A不正确。目标销售量公式只能用于单种产品的目标利润控制；而目标销售额既可用于单种产品的目标利润控制，又可用于多种产品的目标利润控制，选项B不正确。目标利润－般是指息税前利润，选项D不正确。

[多选题]作业成本管理中成本节约的途径主要包括（）。

A．作业消除

B．作业减少

C．作业共享

D．作业选择

解析：作业成本管理中成本节约的途径主要包括：作业消除、作业减少、作业共享、作业选择。

[多选题]某企业只生产－种产品，单价为10元，单位变动成本为6元，固定成本5000元，销量1000件。欲实现目标利润2000元，可以采取的措施不包括（）。

A．单价提高到12元，其他条件不变

C．固定成本降低至4000元，其他条件不变

D．销量增加至1500件，其他条件不变

解析：利润＝销量×(单价－单位变动成本)－固定成本设单价为P，则2000＝(p－6)×1000—5000，P＝13(元)，故选项A是答案；设单位变动成本为V，则2000＝(10－v)×1000—5000，V＝3元，故选项B不是答案；设同定成本为F，则2000＝(10—6)×1000－F，F＝2000(元)，故选项C是答案；没销量为Q，则2000＝(10－6)×Q－5000，Q＝1750(件)，故选项D是答案。