正确答案: C

它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状态

题目：关于劳工问题的理解不正确的一项是（）。

解析：劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取集体行动进行干预的社会现象。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。

集体协商

解析：工会组织与企业雇主双方通过集体协商方式，决定短期货币工资及其他劳动条件，已经成为现代市场体制普遍接受的工资决定方式。

[单选题]对于集体谈判的策略，关键要素是（）。

妥协

解析：在几乎所有谈判中，妥协是关键要素。

[多选题]自力救济的特征为（）。

非严格的规范性

争议主体的合意性

自治性

解析：自力救济的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。

[多选题]以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。

工作本身因素

组织中的角色

职业发展

组织结构与气候

组织中的人际关系

解析：以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。