正确答案: C

5月1日

题目:《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,并于2008年()起开始实施。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。
  • 劳动法制性


  • [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。
  • 主体


  • [多选题]劳动者的权利和义务包括()。
  • 同工同酬的权利

    及时获得足额劳动报酬的权利

    拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利

    要求依法支付经济补偿的权利

    劳动者的诚信与守法义务


  • [单选题]在《劳动争议调解仲裁法》,仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度,即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议。
  • 12


  • [多选题]劳动法的监督检查薄弱表现是()。
  • 用人单位违法用工

    劳动监察机构执法不力

    劳动者的维权成本较高

    劳动争议解决渠道不畅

    地方保护设障


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