正确答案: ABCDE

首因效应 光环效应 投射效应 对比效应 刻板印象

题目：社会知觉包括的类型有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。

爱德华·桑代克

[单选题]（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

归因

[单选题]（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

外因

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

领导情境理论

[单选题]（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

公平公正

解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。

[多选题]组织公正与报酬分配的原则有（）。

分配公平

程序公平

互动公平

[多选题]测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。

选定所需要的测验题

抽样选定标准化样本进行试测

施测程序标准化

从施测结果中建立常模

[多选题]心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

它是培训需求分析的必要工具

为培训内容和培训效果提供依据

是员工职业生涯管理的重要步骤

[多选题]领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（）类型。

高关系-----低工作的参与

低关系-----高工作的命令式

高关系-----高工作的推销式

低关系-----低工作的授权式