正确答案: C

领导行为效能测定法

题目：绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

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学习资料的答案和解析：

[多选题]绩效考评的标准包括（）。

A．分解提问标准

D．综合等级标准

解析：绩效考评的标准一般有两种：①综合等级标准，是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合，根据反映考评指标综合程度的不同，按顺序进行等级划分并指派一定的分值。②分解提问标准，是将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列，对独立并列的特征采用一定的表述方式进行提问，考评者可以根据提问的内容作出具体的判断，考评者回答每一个提问时，可以在3～9个等级的具体描述中作出选择。

[单选题]关于"见利思义"，正确的理解是（）

以是否符合企业和社会发展要求获取利益

[单选题]"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

合理性原则

[多选题]绩效考评指标体系设计原则的是（）。

合理性

独立性

科学性

明确性

完整性

[多选题]下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。

具有量化意义的数字表示不同的等级水平

包含离散型等级

包含连续型等级

使用连续型考评标准

使用量词式考评标准

[多选题]可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

被评估的人数

绩效等级的分布

信息质量

绩效面谈的质量

绩效管理制度满意度

[多选题]以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）

可采用函数法

可采用自然数法

可采用常数法

[多选题]绩效考评后台系统的主要功能包括（）

搭建组织架构

构建考评体系

明确考评权限

设定运算方法E管理考评结果

解析：绩效考评后台系统主要为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理，其主要功能如下：1、搭建组织架构；2、构建考评体系；3、明确考评权限；4、设定运算方法；5、管理考评结果

[多选题]绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行

经济型

可行性

准确性

功能性

开发性