正确答案: A

直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持

题目：关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（ ）。

解析：本题考查人力资源管理者的职权。人力资源管理者要为直线管理者提供人力资源管理方面的支持，所以选项A错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘用企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于（ ）。

1/3

解析：企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于1/3。

[单选题]劳动法律责任形式不包括（ ）。

监管责任

解析：劳动法律责任形式主要有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任。

[多选题] A公司刚刚成立，急需要人去打理公司，于是跟钟点工王阿姨签订了一份非全日制用工劳动合同，其中合同里特别注明：王阿姨需要每天上午去公司打扫卫生，每次时间大概4个小时，同时还强调王阿姨不能和别的单位或个人签订非全日制用工合同。王阿姨认为下午还有时间，于是偷偷地和另外一个人也订.立了口头协议，约定在每周的周一、周三和周五这三天，每天下午工作2个小时。工作了一段时间以后，王阿姨觉得去A公司太麻烦，遂向A公司提出解除劳动合同。A公司认为王阿姨没有提前通知，且违背合同和另外一人签订合同，不同意解除合同，或者可以解除合同，但是要求王阿姨给予经济赔偿。 根据以上资料，回答下列问题：

对于非全日制用工，下列选项描述正确的是（ ）。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

非全日制用工双方当事人不得约定试用期

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

解析：2.本题考查非全日制用工。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，A项错误。B、C、D项都是非全日制用工的正确描述。

[单选题]关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（ ）。

劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

[多选题]关于组织设计的说法，正确的是（ ）。

组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

静态设计只对组织结构进行设计

现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

组织设计影响组织文化的形成

解析：组织设计在形式上分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计，选项AB正确，选项C错误；现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究，选项D正确；组织设计影响组织文化的形成，选项E正确。

[单选题]关于非全日制用工的说法，错误的是( )。

用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

解析：选项D，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。