正确答案: A

劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

题目：关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。(1)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。(2)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。(3)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。(4)在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。(5)因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。(6)劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。所以A的说法有误，符合题意。

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[单选题]关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括（ ）。

知识和技能

解析：本题考查胜任特征模型。胜任特征模型中，水上冰山部分包括知识和技能，水下冰山部分包括社会角色、自我概念、人格特质、动机/需要。选项A属于水上冰山的部分。

[多选题]在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括（ ）。

投资回报延期

决策者想要维护自己的面子

组织的沟通体系失效

决策者拒绝变革

[多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

与本单位订立无固定期限劳动合同的

家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

解析：本题考查劳动合同的解除。用人单位裁减人员时，应当优先留用：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。