正确答案: BCD

法律认可的职业病损伤 认定困难的非职业病损伤 损伤不易察觉的非职业病损伤

题目：某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。

解析：3.职业损伤泛指员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]属于绩效考核指标评价标准类型的是（）。

量化标准

卓越标准

基本标准

描述性标准

[多选题]以下说法合适的有( )。

社会平均工资水平是指政府统计部门提供的职工平均工资水平

劳动生产率是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率

就业状况主要是指失业率

失业率即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平

解析：最低工资标准每2年至少调整1次。