正确答案: B

重申结论以确认

题目：会议协调阶段中，对于“简要总结达成一致的内容”阶段，对应做法正确的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]小张下周要向公司作个报告，能帮助他抓住听众心理的方法不包括（）

陈述中说话语速很快

[单选题]组织文化中，权力文化的特点是（）。

员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

[单选题]在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下（）不属于SMART原则。

无时间限定

[单选题]在（）的情况下，团队领导不能授权．

B．自己想放弃一些职责

[单选题]有些人可能需要压力来激励自己前进，但压力过大不利于健康，防止压力过度的方法不正确的是（）。

拒绝别人的帮助

[多选题]某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议，会议参加人员是各个团队领导和员工代表，部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员，并对会议上要讨论的问题提前发送给他们，让他们准备自己如何在会议上发言，提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利，首先会议开始的时间到了，但是参加人员并没有到齐，会议大概开始了10分钟以后，团队成员小王才到会场，会议进行一半的时候，有的人员将自己感兴趣的话题提了出来，大家讨论起了现在政府机构减员的事情，张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来，张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议，小李本来就是一个擅长演讲的人，他滔滔不绝地讲起来，并没有考虑其他员工的感受，有的员工对他的建议并不赞同，有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法，两人的看法不同，争论变成了争吵。在这种情况下，张经理该怎么办呢？（）是会议筹备应该考虑的。

会议目的

沟通对象

方式方法

信息内容

时间安排