正确答案: B

健康证

题目:劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括()。

解析:劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是:身份证、暂住证、上岗证。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
  • 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

  • 解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。

  • [多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是()。
  • 先行垫付原则

    优先支付原则

    及时裁决和强制执行原则

    违法分包承担连带责任原则

  • 解析:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则:先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

  • [多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。
  • 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

    建立企业信用档案制度

    提高农民工的法律维权意识

    建立欠薪应急周转金制度

  • 解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。

  • [多选题]工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。
  • 丧失享受待遇条件的

    拒不接受劳动能力鉴定的

    拒绝治疗的

    被判刑正在收监执行的

  • 解析:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的;被判刑正在收监执行的。

  • 推荐下载科目: 大学语文题库 通用知识与基础知识题库 岗位知识与专业技能题库 劳务用工实名制管理题库 劳动合同的基本知识题库 劳务纠纷处理办法题库 建筑材料题库 建设法规题库 人力资源开发及管理的基本知识题库 劳务分包合同的相关知识题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号