正确答案: C

职工

题目：根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（）提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。

解析：本题考查的是劳动合同的变更问题，劳动合同法规定，在劳动合同期满前，用人单位应提前1个月向职工提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书，所以C项为正确选项。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

6个月

[单选题]关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）。

劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力

[多选题]用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。

在试用期间被证明不符合录用条件的

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

被依法追究刑事责任的

[多选题]劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括（）。

劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人

劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的

劳动合同当事人在职责上具有从属关系

劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

解析：劳动合同自身具有的法律特征主要有：①劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人；②劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的；③劳动合同当事人在职责上具有从属关系；④劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。

[单选题]王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。