• [单选题]起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度的()、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
  • 正确答案 :D
  • 作用对象


  • [单选题]对患有重大疾病的员工给予适当的补助属()
  • 正确答案 :A
  • 困难补助


  • [单选题]企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了()
  • 正确答案 :D
  • 协调性原则


  • [多选题]以工作为导向的薪酬结构适合()企业
  • 正确答案 :AC
  • 各工作之间责、权、利明确的

    组织的内外部环境变动较大的


  • [单选题]当企业经济效益变化时调整奖金总额,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()
  • 正确答案 :D
  • 奖励性调整


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    推荐科目: 人力资源专业知识与能力要求题库 人力资源管理师(二级)题库 第一章劳动经济学题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 高级人力资源管理师(一级)题库 人力资源管理考试题库 第六章劳动关系管理题库 第一节个体心理与行为的分析题库 第一节企业战略管理题库
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