正确答案: C

C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

题目：以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。

解析：培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此，不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面；②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面；③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是决定培训活动的纲领。

培训策略

[单选题]（）是第一级评估。

反应评估

[单选题]如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。

[单选题]在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是（）。

信度

[多选题]战略对培训需求的影响主要表现在（）。

培训的类型

培训的数量

培训所需的资金

培训者所需要的时间

[多选题]员工培训技能成果的测量方法包括（）

工作抽样

现场调查

专家评定

[多选题]培训后问卷调查的步骤包括（）。

明确要通过问卷调查了解什么信息

设计问卷

测试问卷

正式开展调查

进行资料分析

解析：培训后问卷调查的步骤为：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷，包括：问卷的顺序、问卷的表达方式、问卷的实际内容、问题的形式、培训评估问卷的类型；③测试问卷，在问卷全面实施之前进行一次测试，对问卷进行修改和完馨；④正式开展调查；⑥进行资料分析，编写调查信息报告。