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第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
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[多选题]制定《劳动合同法》的好处包括()。
正确答案 :
ABC
是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
是强化劳动立法的需要
是完善我国劳动法律制度的需要
[多选题]用人单位的权利和义务包括()。
正确答案 :
ABCDE
依法约定试用期和服务期的权利
依法约定竞业限制的权利
依法解除劳动合同的权利
尊重劳动者知情权的义务
劳动合同解除或终止后对劳动者的义务
[多选题]劳动争议的解决机制包括()方式。
正确答案 :
ABCD
自力救济
社会救济
公力救济
社会救济与公力救济相结合
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,并于2008年()起开始实施。
正确答案 :
C
5月1日
[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
正确答案 :
D
劳动者
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第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库2022基础知识每日一练(07月05日)
劳动法的监督检查薄弱表现是()。
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《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括()。
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库往年考试试题(5T)
《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库易错每日一练(04月19日)
《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限,规定应当自受理仲裁
劳动法的监督检查薄弱表现在()。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动
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推荐科目:
第一章人力资源规划题库
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节企业集团组织规划与设计题库
第二节创新能力培养题库
招聘与配置理论知识题库
第六章劳动关系管理题库
培训与开发理论知识题库
劳动关系管理理论知识题库
第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
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